オンライン社員研修で企業力アップ！ 気軽に試せる最新の「eラーニング」使ってみた
提供：株式会社ジェイ・キャスト
2021.11.15 12:15
習熟度チェックもラクラク操作
eラーニングが対面研修より優れている点が、習熟度をチェックしやすいこと。オール優では修了状況や受講時間が、管理画面から確認可能なため、リアルタイムで「だれが、どこまで履修しているか」が把握できる。
受講状況管理画面
統計データはファイルで落とせるほか、「報告書」の自動作成機能を使えば、円グラフなどでわかりやすい資料も作れる。未受講者に対して、eメールで一括リマインドできるのもうれしい。進捗管理から集計がすべて自動化されるため、研修担当者の手間を省くことができるのがオール優のメリットだ。操作方法に悩んだら、ユーザーガイドを読むだけでなく、Eメールでの運用サポートも受けられる。
報告書（Excelファイル）
オール優 スマートプランは、最大2か月間無料なので、とりあえず使ってみるのも良いだろう。お試し期間終了後は、決済情報を登録しなければ、自動的に課金されることはないので安心して利用できる。
リモートワークが定着するにつれて、企業内でのeラーニングの位置づけも変わりつつある。将来的に受講者が多くなったり、利用規模が変わったりなどで、カスタマイズが必要な場合には上位の「アドバンスプラン」に移行できる。これからeラーニングの導入を考えている研修担当者も、すでに他社サービスを利用している担当者も、ひとまず操作性を体感してみてはどうだろう。
＜編集：J-CASTコンテンツ企画ビジネス部＞
