日本人の「働く幸せ実感」、世界最低クラス！管理職だけが「幸福」な理由は？ 国際比較調査で判明...「権威主義・責任回避」企業文化が元凶だ

   「あなたは幸せに働いていますか？」。こう問われたら、何と答えればよいだろうか――。

   「働いて、笑おう」がモットーの人材サービス・シンクタンク「パーソル総合研究所」（東京都港区）が2023年４月12日、「日本の働く幸せ実感はなぜ低い　世界18か国・地域の主要都市における就業実態・成長意識調査」というリポートを発表した。

   なんと、調査対象の18か国・地域の中で、日本の「幸福度」は最下位。しかも、日本では管理職だけが「幸せ」だというのだ。思い当たるフシがないでもないが...いったい、どういうことか？

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  ハイタッチ、みんな幸せに働きたい（写真はイメージ）

毎日、「無感動」で仕事をする人が多い国ニッポン

   パーソル総合研究所は2022年11月、日本を含むアジア太平洋地域（APAC）と、欧米5か国を含めた世界18か国・地域のそれぞれ20歳～69歳の就業している男女約1000人ずつを対象に、「働く幸せ実感」（Well-being）についての意識調査を発表した。

   具体的には、日本、中国、韓国、台湾、香港、タイ、フィリピン、インドネシア、マレーシア、シンガポール、ベトナム、インド、オーストラリア、アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、スウェーデンの18か国・地域だ。

   その結果、日本は18か国・地域の中で最も「働く幸せ実感」（私は、働くことを通じて、幸せを感じている）が低かった。また、その逆である「働く不幸せ実感」（私は、働くことを通じて、不幸せを感じている）も、下から３番目に低かったのだ【図表１】。

（図表１）「働く幸せ実感」が最下位の日本（パーソル総合研究所の作成）

   つまり、日本人は「働いて幸せだなあ」と喜ぶ割合が最低である一方、「働いて不幸だなあ」と嘆く割合も非常に少ない。いい意味でも、悪い意味でも、毎日、「無感動」で仕事をしている人が多いということだ。

   「働く幸せ実感」が最も高い国はインドで、次いでインドネシア、フィリピン、中国、ベトナム、タイとアジア諸国が続く。いずれも経済発展が盛んな国々で、調査対象者の8割～9割以上の人が「幸せ」を感じていた。最下位の日本は5割以下（49.1％）だった【再び図表１】。