マイナビは2026年2月19日、2025年に転職した全国の40・50代正社員や、企業で中途採用業務を担当する人事担当者を対象にした「ミドルシニアの希望退職に関する意識調査」の結果を発表した。
希望退職、「メリット多い」は48.2％
調査の中で、2025年に転職した40・50代の正社員に、「希望退職」について「自分にとってメリットの方が多いと思うか」と聞くと、「とてもそう思う（13.0％）」と「まあそう思う（35.2％）」の合計で48.2％となった。その理由を聞くと（n＝278）、「自分に合う職場なのか、検討するチャンスになる」が最多の49.3％、次いで「転職がしやすくなる」が38.5％、「退職金を割り増しで」が34.2％と続いた。
一方、「希望退職」について「自分にとってメリットの方が多いと思うか」と聞いて、「あまりそう思わない（9.4％）」と「まったくそう思わない（4.5％）」の合計は13.9％だった。これらの「メリットの方が多いとは思わない」とした層の理由としては（n＝80）、「再就職先が見つからないリスクがある」が最多で41.3％、次いで「収入が不安定になる」が38.8％と続いた。