企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開するジェイックは2026年5月19日、同社が提供する新入社員研修の受講生を対象に実施した新入社員の「入社の決め手やキャリア観について」の調査結果を発表した。
入社の決め手は「事業内容」が最多で63.4％
調査では、「入社の決め手」を3つまで選んでもらったところ、「事業内容に興味があった」が63.4％で最多となった。次いで、「成長できる環境があると感じた」が57.9％、「面接してくれた社員が魅力的だった」が45.4％、「社風にフィットしていると感じた」が42.4％と続いた。
また、「自分のことを理解してくれると感じた」は34.9％、「扱うサービスや商品が魅力的だった」は31.7％、「勉強していた分野に近かった」が19.8％となった。
ジェイックは、「本調査は今回で5年目の実施となりますが、上位項目に大きな変動はなく、『何をするか（事業内容）』と『自分がどうなれるか（成長環境）』が、入社先を決定する際の二大要素となっていることがわかりました」と指摘している。