転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリアが運営する調査機関「Job総研」は2026年6月1日、421人の社会人男女を対象に実施した「2026年 上司と部下の意識調査」の結果を発表した。
上司に求める役割、部下と上司で認識に違い
今回の調査では、部下387人に、上司の主な役割を聞くと、「安心できる職場環境の整備」が64.9％で最多となった。次いで、「トラブル時の責任をとる」が57.6％、「部下の育成」が55.8％、「組織の方針や方向性を示す」が48.6％、「組織と現場・組織間の調整」が47.8％と続いた。
一方、上司136人では、「部下の育成（スキル面など）」が66.9％で最多となり、「安心できる職場環境の整備」が58.1％、「トラブル時の責任をとる」が50.7％、「成果の最大化」が47.1％、「部下のコンディションへの配慮」が42.6％と続いた。