転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリアが運営する調査機関「Job総研」は2026年6月1日、421人の社会人男女を対象に実施した「2026年 上司と部下の意識調査」の結果を発表した。
コミュニケーションで知りたいことにも違い
＜部下が考える上司の役割...1位は「安心できる職場環境の整備」 上司が考える役割...1位は「部下の育成」 Job総研調査＞の続きです。
調査では、部下387人に、上司とのコミュニケーションで知りたいことを聞くと、「自分に期待していること」が38.0％で最多となった。次いで、「上司が望む報連相のレベル」が35.9％、「理想的な距離感」が30.0％、「評価する部下像」が29.5％、「フィードバックの意図や背景」が28.4％となった。
一方、上司136人では、「理想の指導の仕方」が48.5％で最多となり、「理想的な距離感」が36.0％、「注意や指摘の受け止め方」が33.8％、「モチベーションが下がる要因」「ハラスメントと感じる境界線」がともに30.9％だった。