ソフトバンク、第5子以降の出産に500万円

ソフトバンクとその子会社は社員が仕事と子育てを両立できるよう、2007年4月1日から育児支援制度を大幅に拡充すると3月27日に発表した。それによると出産祝金として、勤務年数が1年以上の正社員に対して、第5子以降なら500万円、第4子は300万円、第3子は100万円、第2子は10万円、第1子は5万円を支給する。勤務1年未満の正社員には子どもの数に関わらず2万円支給。これまでは勤続年数、子どもの数ごとに3,000円～15,000円だった。
その他、出産休暇は産前は6週間、産後は8週間与える。育児休業は子どもが1歳になる誕生日の前日まで取得できるようにする。また、育児短時間勤務や育児時間外・深夜勤務制限などについても制度を拡充する。
さらに、勤続年数1年以上の正社員の子どもが小学校に入学すると、ソフトバンクモバイルの子ども向け携帯電話「コドモバイル」の端末を無料で配布し、親の在籍期間中は基本料金を生涯無料とする。