カネボウ化粧品、美容部員の再雇用制度を導入

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   カネボウ化粧品は、百貨店や化粧品専門店で働く美容部員を対象にした再雇用制度を導入した、と2008年10月15日に発表した。出産や育児を理由に退職した美容部員は、退職後9年間は正社員として復帰できる。入社後3年以上たち、社内検定に合格した美容部員が対象となる。能力のある社員をつなぎとめ、安定して人材を確保するのが狙い。

   11月からは育児、介護責任のある内勤従業員を対象に、在宅勤務制度を導入する。

ラーニング

   環境省が毎年行っている「環境にやさしい企業行動調査」では、7割の企業が経営層や従業員に対する環境教育を行っていると回答しています(平成26年度調査結果)。環境にやさしい企業活動を実践するためには、環境保全への意欲を高め、環境に関する正しい知識を身につけるための環境教育が必要です。 続きを読む

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