あなたに部下が付いて来ない訳

   どんな人に､人はついて行くのだろう｡そんなことを考えさせられたのが､ｹﾞｽﾄにﾊｲﾊﾟｰﾚｽｷｭｰ部隊長･宮本和敏を迎えた今回の｢ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ 仕事の流儀｣｡

   ﾊｲﾊﾟｰﾚｽｷｭｰとは阪神淡路大震災を機に､東京消防庁内に結成された部隊で､正式には消防救助機動部隊｡新潟県中越地震の際の活躍をよくﾃﾚﾋﾞで目にしていたので印象に残っている｡彼らは様々な技術を用い､あらゆる手段で被害者を救出する技術を備えており､"世界でもﾄｯﾌﾟｸﾗｽの救助部隊"と紹介されることもある｡宮本はその部隊の隊長を務めている｡

   人命救助の現場は､常に危険と隣り合わせだ｡隊員はまさに命がけで任務に当たる｡直属の上司である宮本はそれらの命を預かる立場にいる｡自分の命を宮本に預けるのだから､隊員からの信頼はただならぬもののはず｡

   ｢男が男に惚れる､じゃないですけど｡部隊長のためにならがんばろうという気持ちになりますね｣

   部下からはこんな言葉が聞かれる｡一体､宮本はどのようにして部下の信頼を得ているのだろう｡

   宮本の仕事に対する流儀は｢背中で隊を率いる｣こと｡隊員は宮本の体力､見識や精神力などあらゆる面を見ている｡信頼を得るためには常に自身の能力をﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟしていかなければならない｡番組中､1人でﾄﾚｰﾆﾝｸﾞに励む姿があった｡隊で最高齢にもかかわらず､彼の体力はその中でﾄｯﾌﾟｸﾗｽ｡口先だけではなく､実際に努力を怠らないことが､ﾘｰﾀﾞｰの条件なのだろう｡

   気持ちは伝染する｡私も常々思うことだ｡ｲﾗｲﾗしている人の側にいるとこちらも気が滅入ったり､嬉しそうな人の側にいるとこっちまで楽しくなったりする｡指揮官の気持ちは全体に伝わる､と宮本は言ったが､ﾘｰﾀﾞｰの志気もやはり部下に伝染する｡自分にも厳しい人の元にこそ､人は集まってくるのだろう｡

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NHKﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ様