転職が当たり前となった今、キャリアに漠然とした不安を抱えるビジネスパーソンは少なくありません。特に、「自分のスキルは他社でも通用するのか」といった市場価値に関する悩みは、多くの人が直面する課題の一つです。
オープンワークが働く男女439人に聞いた「今後のキャリアで最も不安なことは何ですか？」という調査では、「市場価値・専門性」が最多の回答となりました。
この調査結果をもとに、多くのビジネスパーソンが自身の市場価値に不安を抱える背景を探ります。そして、どのように向きあえばよいのか――。私、オープンワーク マッチング事業部の和田大生（わだ・ひろお）が具体的な声とともに解説します。
-
求められる人材になるための自己分析、キャリア戦略とは
変化する時代に高まる市場価値への不安
「個人」のキャリア情報をオープンにするコミュニティサービス「OpenWork キャリア」に集まった「今後のキャリアで最も不安なことは何ですか？」という質問に対する、OpenWorkキャリアユーザー439人（5月29日時点／調査は2025年2月14日～5月29日、当社が運営するコミュニティサービス「OpenWorkキャリア」で実施）の回答を分析したところ、「市場価値・専門性」が最多の30.5%、次いで「収入・資産形成」が21.6%という結果になりました。
「市場価値・専門性」と回答したユーザーのコメントからは、現在の職場で仕事を続けても他社で通用する汎用的なスキルが身につかないことへの不安がうかがえました。
また、変化の激しい労働市場においては、自身のスキルや経験がどの程度通用するのかを見極めることが難しくなっています。AIの台頭や技術の進化が急速に進み、従来の仕事のあり方が大きく変わる可能性があるなか、「自分の仕事が今後も求められるのか」といった新たな不安が生まれていることが見てとれます。
OpenWorkキャリアに投稿されたコメントを紹介します。
「現職だとポータブルスキルが身につかず会社固有の運用や人間関係に振り回されてしまう気がする。（経理）」
「古い組織で、時代遅れな技術の保守、内向きの会議が異常に多い。報酬はそれなりにいただいているが、その分市場価値を失っていると感じる。（生産技術）」
「AIが台頭してきた市場において、自身の価値を維持できるか不安。自分も含めて、周りを見渡してもAIをうまく使いこなせば必要価値がなくなるのではと思ってしまう。（システム開発）」