「純情」な男子は就活に不利!? 「女子の方が優秀」説を分析する

   今日のテーマは「男子学生」です。就職戦線では、なぜか評価が低い男子学生。

「採用段階ではどうしても、女子学生の優秀さが目立ってしまう」

とは、取材していてよく聞く話。

   女性を小ばかにするとき、

「だから女は～」

なんて言いますが、こと、就活ではその逆。

「だから、男子は～」

と言われています。しかも、言われていることに気付かないのも男子学生の特徴。気付け。

女子が男子を逆転、最近では10ポイント以上の差

やっぱり差があるな・・・

   今（2015）年8月に発表された学校基本調査によると、全体（学部）での就職率は72.6％。しかし、男女別では、男子67.8％、女子78.5％。10ポイント差となるのは、2010年以降6年連続、女子が男子を上回るのは2000年以降、16年連続です。それ以前はバブル期（1990年、1991年）を除けば男子学生が上。1981年以前は、男子が女子を10ポイント以上引き離しているのが当たり前でした（最大は1959年の25.1ポイント差。全体79.0％、男子82.3％、女子57.1％）。

   それが2000年以降に逆転し、ここ6年は女子が10ポイント以上上回っている、これは一体どういうことでしょうか？

   諸説ありますので、1つ1つ見ていきましょう。