誕生日や運動会にも子育て休暇OK アサヒビール

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アサヒビールは2007年9月1日から、新しい「子育て休暇」制度の運用を開始した。従来の制度を見直し、入学式や運動会、PTA活動など学校行事への参加のほか、子どもの誕生日、病気にかかったときにも取得できるようにした。新休暇制度は、中学校入学前の子どもが一人の場合は年5日、2人以上は10日まで休める。また、これまで小学3年生までの子どもを持つ社員を対象に1日1時間の就業を免除していた育児就業時間制度も、対象を中学校入学前までの子どもを持つ社員にまで拡大した。
同社は復職した女性社員たちで構成した「ワーキング・マザーの会」が育児制度の有効性などを検証。今回の見直しにもその意見が反映されている。「男性社員の活用推進と、ワーク・ライフ・バランスの支援が見直しのポイントになった」(広報部)という。

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