合同説明会は参加するとしたら、就活解禁日のものよりも、4年生秋以降に各地のハローワークやジョブカフェ、中小企業家同友会などが主催するものの方が重要です。
4年生秋・冬でも新卒採用を募集する、ということはそれだけ採用意欲がある、ということですから。もちろん、それまでに内定が決まっていればいいですが、一応念のため。
それと、3月であれば、大学内の合説も重要。その大学の学生を欲しい、と参加企業はピンポイントで狙って来るわけです。他の合説よりも、内定を得やすい企業、と言えるでしょう。(石渡嶺司)
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